Con motivo del Día Internacional de la Mujer este 8 de marzo, nos emociona explorar un tema relevante y en constante evolución: la participación de las mujeres en el sector de la construcción.
A pesar de ser conocido como un sector de mayor participación masculina, esto ha estado cambiando a través de los años, y hoy te lo contamos.
En este artículo, discutiremos la historia, los líderes destacados y la evolución del rol de la mujer en esta industria.
Historia de la mujer en la industria de la construcción
A lo largo de la historia, las mujeres mexicanas han desempeñado un papel vital en la construcción. Por lo que, es importante destacar su contribución y el camino que han allanado para las generaciones futuras.
Al hablar de la historia de las mujeres de la construcción debemos destacar a Concepción Mendizábal Mendoza. En 1930, esta mexicana se convirtió en la primera mujer graduada de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional, actualmente conocida como Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Y esto lo logró con calificaciones sobresalientes. Esto le abrió las puertas e inspiró a más mujeres a seguir sus pasos.
De esta manera, la evolución del rol de la mujer mexicana en la industria de la construcción ha sido notable y positiva a lo largo del tiempo. Inicialmente, las mujeres enfrentaron barreras significativas para ingresar a este sector. Sin embargo, a medida que la sociedad ha progresado y se ha vuelto más inclusiva, se han creado nuevas oportunidades y se han derribado estereotipos de género.
En décadas pasadas, las mujeres se veían limitadas principalmente a roles administrativos o de apoyo en la construcción. Con el tiempo, se han abierto paso hacia posiciones más prominentes y especializadas. Hoy en día, vemos a mujeres desempeñando roles clave en todas las etapas de los proyectos de construcción, desde el diseño y la planificación hasta la gestión y la supervisión en el sitio.
Mujeres mexicanas líderes en la construcción: retos y oportunidades
Frida Escobedo
Celebramos a mujeres destacadas como la Arquitecta Frida Escobedo, quien ha dejado su huella en proyectos emblemáticos a nivel internacional.
El año pasado fue seleccionada por diseñar un nuevo pabellón en el Museo Metropolitano de Nueva York, y este año ha recibido el premio Charlotte Perriand de la asociación “Createurs Design” en reconocimiento a su trayectoria como creadora y profesora según comparte Vanguardia México.
Maribel Miceli
Ingeniería y maestra civil. Su liderazgo ha quedado demostrado al desempeñarse de manera notable como Presidenta Nacional del Colegio de Mujeres Profesionales de la Industria de la Construcción.
Tatiana Bilbao
Arquitecta que ha demostrado su compromiso con la sostenibilidad en cada proyecto que emprende, lo que le llevó a ganar el Premio Global de Arquitectura Sustentable entregado por la Fundación LOCUS.
Quien en su momento fuera Asesora en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Gobierno de la Ciudad de México, ahora está dedicada al desarrollo de proyectos a través de su propio estudio.
Evolución del rol de la mujer en la construcción
Es alentador ver el aumento en el número de mujeres que trabajan en la construcción en México. Según datos compartidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) existen actualmente cerca de 150,000 mujeres trabajando en la industria de la construcción en México, cifra que ha ido en aumento durante los últimos años. Este crecimiento refleja un cambio positivo en la percepción y las oportunidades para las mujeres en este campo.
Este cambio positivo se ha visto facilitado por una serie de factores. Por un lado, la educación ha jugado un papel crucial al brindar a las mujeres acceso a programas de formación en áreas como ingeniería civil, arquitectura y gestión de la construcción. A medida que más mujeres obtienen títulos en campos relacionados, se abren nuevas oportunidades profesionales en la industria.
Además, las empresas de construcción han comenzado a reconocer el valor de la diversidad de género en sus equipos. Se ha demostrado que la inclusión de mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones no solo promueve la igualdad, sino que también mejora el rendimiento y la innovación dentro de las organizaciones.
Otro factor importante ha sido el cambio en la percepción social y cultural. A medida que la sociedad reconoce y valora cada vez más las contribuciones de las mujeres en todos los ámbitos, se han roto los estereotipos de género y se ha fomentado un ambiente más acogedor y equitativo para las mujeres en la construcción.
Es fundamental seguir promoviendo políticas inclusivas y programas de capacitación para garantizar su participación continua y equitativa.
En INGETEK, reconocemos el valor y la diversidad que aportan las mujeres al sector de la construcción. Abogamos por un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, independientemente de su género, puedan prosperar y contribuir al éxito de la industria.
Sigamos trabajando juntos para construir un futuro donde el talento y la innovación no tengan género. ¡Juntos lo lograremos!
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